Kobzarenko Sp. z o.o. Zakład produkcji maszyn rolniczych w Żłobnicy, posiadający najnowocześniejsze stanowiska do cięcia, gięcia, toczenia, frezowania i termicznej obróbki metalu poszukuje kandydata na następujące stanowisko produkcyjne:

 Operator wózka jezdniowego

Oczekiwania wobec kandydata:

• doświadczenie w kierowaniu wózkiem jezdniowym
• uprawnienia na operatora wózka jezdniowego  (UDT )
• mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej
• zaangażowanie w wykonywaną pracę;

Główne zadania na stanowisku:

• Obsługa wózków jezdniowych
• Zajmowanie się przewożeniem i rozmieszczaniem towarów.
• Transportowanie towaru z obszaru przyjęcia do strefy składowania,
• Alokacja palet w strefie składowania,
• Prace magazynowe kompletacja, rozkładanie towaru itp.
• Zgłaszanie ewentualnych awarii.
• Dbanie o stan wózka – czyszczenie i konserwacja.
• Inne prace i działania zlecone przez bezpośredniego przełożonego lub przełożonych wyższego szczebla

OFERUJEMY

• Wynagrodzenie adekwatne  do kwalifikacji i doświadczenia
• Pracę w zgranym zespole
• Niezbędne narzędzia pracy
• Umowa o pracę na pełen etat
• Praca  godzinach:  7-15

Przewidywane zatrudnienie od 10.2022

Kontakt z pracodawcą: Justyna Ślęzak tel. 573-976-357

Osoby zdecydowane na podjęcie współpracy proszone są o przesłanie swojego CV na adres e-mail j.slezak@kobzarenko.eu 

Dokumenty aplikacyjne prosimy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Kobzarenko Sp.z o.o.  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).".

Informujemy, że Administratorem danych jest KOBZARENKO SP Z O.O.. z siedzibą
w Żłobnicy ul. Milenijna 2 97-410 Kleszczów, Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.