Monter
![Monter Image](/images/2024/06/13/monter-kobzarenko.jpg)
Kobzarenko Sp. z o.o. Zakład produkcji maszyn rolniczych w Żłobnicy, posiadający najnowocześniejsze stanowiska do cięcia, gięcia, toczenia, frezowania i termicznej obróbki metalu poszukuje kandydata na następujące stanowisko produkcyjne:
Monter
Oczekiwania wobec kandydata:
- wykształcenie zawodowe
- doświadczenie w zawodzie montera mile widziana
- znajomość branży rolniczej pod kątem budowy maszyn i części zamiennych do nich
- mile widziana znajomość rysunku technicznego
- umiejętność obsługi elektronarzędzi
Główne zadania na stanowisku:
- Przygotowywanie narzędzi, sprzętu do wykonania montażu
- Wykonywanie montażu elementów na konstrukcji stalowej
- Kontrolowanie jakości wykonanego montażu
- Prace z rysunkiem technicznym,
- Inne prace i działania zlecone przez bezpośredniego przełożonego lub przełożonych wyższego szczebla
OFERUJEMY
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale od 4 300zł brutto / mies.
- Niezbędne narzędzia pracy
- Umowa o pracę na pełen etat
- Praca godzinach: 7-15
Przewidywane zatrudnienie od 08.2024
Kontakt z pracodawcą: Justyna Ślęzak tel. 573-976-357
Osoby zdecydowane na podjęcie współpracy proszone są o przesłanie swojego CV na adres e-mail j.slezak@kobzarenko.eu
Dokumenty aplikacyjne prosimy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Kobzarenko Sp.z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).".
Informujemy, że Administratorem danych jest KOBZARENKO SP Z O.O.. z siedzibą
w Żłobnicy ul. Milenijna 2 97-410 Kleszczów, Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.